Práce v Řecku

• Registrace do programu na webových stránkách www.czech-us.cz
• Obdržení a přečtení informačního emailu
• Vyplnění CV
• Podpis smlouvy o účasti v programu
• Uhrazení registračního poplatku (dle aktuálního ceníku)
• Pre-pohovor + online pohovor se zaměstnavatelem (*Resort Programme)
• Uhrazení programového poplatku
• Předodletová orientace a příprava potřebných dokumentů
• Odlet do destinace

Minimální doba vycestování jsou 3 měsíce, a to v období turistické sezony (březen–listopad). Obecně ale platí, že čím delší časové dispozice nabídneš, tím větší budeš mít šanci na úspěch u pracovního pohovoru.

Program je vhodný pro všechny, kteří touží po nenahraditelné zkušenosti práce v zahraničí, po poznání nové kultury a nových přátel, a především po vystoupení ze své komfortní zóny. Program Ti také přinese zlepšení jazyka, poznání nových míst a pracovní zkušenost u výborných zaměstnavatelů. Pro účast v programu musíš splňovat několik podmínek:

• Věk minimálně 18 let
• Občanství v EU
• Znalost angličtiny na komunikativní úrovni

Ostatní podmínky jsou specifikované ve smlouvě o účasti v programu.

Registrační poplatek
Po podpisu smlouvy o účasti v programu obdržíš fakturu na úhradu registračního poplatku, která má splatnost 7 dní. Úhrada tohoto poplatku je závazná, a jeho výši nalezneš na našich webových stránkách.

Programový poplatek
Programový poplatek ve výši 490 EUR se hradí bezprostředně po přijetí zaměstnavatelem, před vycestováním do destinace.

Měj prosím na paměti, že bez řádného uhrazení těchto poplatků Ti nemůžeme poskytnout kompletní informace a plnou asistenci potřebnou k odletu do destinace.

PS: Poplatky se nevztahují na zprostředkování práce. Tuto činnost poskytujeme bezúplatně. Více informací nalezneš v programových smlouvách.

Pre-pohovory slouží k tomu, abychom Tě společně připravili na pohovor se zaměstnavatelem, který probíhá převážně online. Během pre-pohovoru se spojíš se svým koordinátorem (online) a vyzkoušíte si pohovor na nečisto. Současně obdržíš seznam okruhů, o kterých bys měl/a umět mluvit anglicky. Pre-pohovor je tak ideálním způsobem, jak se zbavit případného stresu a získat podrobné informace a užitečné tipy k průběhu pohovoru.

Ano, obě varianty jsou možné, nicméně finální rozhodnutí je vždy na zaměstnavateli. Koordinátor s tímto může pomoci, nicméně nezvládneme zajistit, že bude přání splněno. Záleží to na aktuálním stavu pracovních pozic v jednotlivých hotelech, Tvé kvalifikaci, časových dispozicích a mnoha dalších faktorech.

Je nezbytné mít znalosti angličtiny na komunikativní úrovni. Není nutné dokládat žádný certifikát o znalosti jazyka, nicméně je nutné umět se domluvit, a především se nebát komunikovat. Pamatuj, že musíš zvládnout absolvovat pohovor se zaměstnavatelem, který probíhá kompletně v angličtině.

Ubytování zajišťuje zaměstnavatel (pokud by tomu bylo jinak z důvodu nedostatku ubytovacích kapacit, informuje Tě o tom včas koordinátor). Jinými slovy, o ubytování se nemusíš starat. Budeš mít vše zajištěno. Nájem je hrazen formou stržení poměrné částky z měsíční výplaty, což provádí sám zaměstnavatel. Nemusíš se tedy bát, že si budeš muset hlídat dostatek peněz na účtu a datum platby nájmu.

Stravování je, stejně jako ubytování, zajištěno zaměstnavatelem. Máš možnost stravy 3x denně v zaměstnanecké jídelně. Stravování můžeš využít i ve dnech volna. Platba probíhá obdobným způsobem jako u ubytování.

K práci na Kypru nepotřebuješ žádné speciální dokumenty – ve zkratce stačí platný doklad totožnosti. Před odletem je nutné zajistit si cestovní pojištění a zdravotní pojištění. Podrobné informace obdržíš po přijetí v rámci předodletové orientace. Dej si prosím pozor na to, abys dodržel/a všechna doporučení a v případě jakýchkoliv nesrovnalostí se neboj obrátit na svého koordinátora.

Toto je velmi individuální. Standardně hotely vyžadují práci 6 dní v týdnu, s minimálně 1 dnem volna. Práce je 8 hodin denně (může být rozdělena na směny). Průměrná mzda se pohybuje kolem 800–900 EUR čistého měsíčně (po odečtení zdrav. pojištění, poplatků za ubytování a stravu). Na některých pozicích je možné počítat s dýšky od hostů. Konkrétní informace obdržíš od zaměstnavatele na základě pracovní pozice, na kterou budeš přijat/a.

Jelikož cestuješ v rámci EU, teoreticky Ti stačí občanský průkaz (zkontroluj si, že je platný po celou dobu Tvého plánovaného pobytu v zahraničí). Stát se ale může cokoliv (můžeš občanský průkaz ztratit apod.), a proto doporučujeme přibalit i platný cestovní pas, jako záložní doklad. V ideálním případě nenos oba dokumenty u sebe, ale jeden nech pečlivě uložený na ubytování a využij ho pouze v případě nutnosti.

Letenky si zajišťuješ i hradíš sám/a. Je Tvou odpovědností, aby ses do destinace dostavil/a v den domluvený se zaměstnavatelem. O datu svého příletu a případných změnách informuj včas svého koordinátora. Pokud by Ti něco nebylo jasné, nebo například nemáš s koupí letenek zkušenosti, neboj se obrátit na svého koordinátora s prosbou o radu.

Sociální i zdravotní pojištění za Tebe hradí zaměstnavatel (stejně jako kdybys byl/a zaměstnaný/a v ČR). Pokud nejsi studentem, je nutné se odhlásit ze své sociální a zdravotní pojišťovny v České republice. Ujisti se, že tento postup předem zkonzultuješ se svou zdravotní pojišťovnou v ČR.

Je Tvou povinností zjistit si podrobný postup, který se týká přímo Tebe (postup se může lišit mezi pojišťovnami). Podrobné informace a doporučení o postupu dostaneš včas v rámci předodletové orientace od svého koordinátora.

Důrazně doporučujeme zajistit si cestovní pojištění, a to minimálně na prvních pár týdnů Tvého pobytu v zahraničí. Na prvním místě z důvodu cesty (zpoždění letu, pojištění zavazadel apod.). Druhým důvodem je to, že nějakou dobu trvá, než dojde ke kompletnímu nahlášení na zdravotní pojišťovnu na Kypru. Kdyby se Ti do té doby něco stalo, musíš si případné náklady uhradit. Následně Ti ale díky cestovními pojištění budou proplaceny. Po dokončení nahlášení na zdravotní pojišťovnu na Kypru vše funguje stejně jako v České republice, jinými slovy máš přístup k bezplatné zdravotní péči (v rozsahu daným místními pravidly).

Ve většině případů zajišťuje zaměstnavatel vyzvednutí na letišti. Velmi ale záleží na čase, ve kterém dorazíš. Současně záleží na tom, na jaké letiště doletíš. Proto je nutné včas informovat manažera i koordinátora o datu, času a místě příletu, aby bylo možné zajistit vyzvednutí, případně alternativní řešení dopravy na ubytování.

Co se týká pracovního oblečení, vždy dostaneš od zaměstnavatele uniformu (kterou také pravidelně perou). Obvykle tedy stačí zajistit si pouze pohodlnou obuv. Každý zaměstnavatel může mít odlišné požadavky, a proto se nezapomeň na pohovoru ujistit, co si máš přivézt.