Domů » Kariérní poradenství

Kariérní poradenství

Většina mladých lidí tápe a neví, na jaký vysokoškolský obor se zapsat, kterou univerzitu vybrat a co je vlastně bude jednou živit. Každý druhý vysokoškolák pak cítí, že nezvolil správně. Přitom bychom se všichni rádi věnovali něčemu, co nás baví a co nás zároveň do budoucna uživí. Jak ale přijít na to, co by to mělo být?

Protože pracujeme s mladými lidmi už více jak 15 let, naše zkušenosti jsou v tomto směru opravdu bohaté. Rozhodli jsme se, že stávající trend a alarmující statistiky nenecháme jen tak.

grafy_poradenstvi

Zdroj: Novinky.cz, irozhlas.cz, Tyden.cz, Metro.cz

Naše řešení – Harrison Assessments

Metoda Harrison Assessments je založena na takzvané Enjoyment Performance Theory, tj. co nás baví a zvyšuje výkonnost a dále pak na Paradox Theory, která staví naše rysy chování do souvislostí a ukazuje, za jakých podmínek působí synergicky. Výsledky hodnotí tvoje rysy chování, preference a tendence, tj. co tě bude v životě bavit za práci.

  • 3 milióny uživatelů po celém světě
  • 175 hodnocených rysů chování
  • robustní systém používaný personalisty ve velkých korporacích (Boeing, Tesla, Huawei, Disney…)
  • dotazník v češtině zabere cca 30 minut
  • 680 zkoumaných pracovních pozic
  • napojení zprávy na obory studia v zahraničí
  • systém využíván také zahraničními univerzitami a agenturami
  • jsme první agentura v ČR/SK, která tento nástroj používá

harrison_logo

Půlhodinový dotazník ti o tobě řekně víc, než psycholog, který by tě zkoumal 2 týdny

Odpovíme ti, mimo jiné, na tyto otázky:

  • Jakou práci si mám vybrat? Jaký studijní obor?
  • Jaké jsou mé silné a slabé stránky?
  • Co mě bude v životě nejvíce bavit a naplňovat?
  • Jsem spíše diplomat, nebo s každým jednám na rovinu? A co je vlastně ideální?
  • Bude ze mě dobrý Leader? Mohl/a bych někdy někoho vést? Budu si umět
    zjednat respekt?
  • Jsem ten správný člověk do týmu? A bude mi vlastně někdo naslouchat?
  • A celou řadu další odpovědí nalezneš ve výsledných zprávách, které mohou mít klidně i 40 stran A4.

Typy výsledných reportů:

  • Your Greatest Strenghts
  • Career Options
  • Career Development
  • Career Enjoyment Analysis

Jaké jsou tvé silné stránky a na čem by to chtělo ještě zapracovat?

Silné stánky (Your Greatest Strenghts), které se v sobě odhalíš díky Harrison reportům, je to hlavní, na čem bys měl/a stavět tvou kariéru. Nicméně je také dobré vědět, kde by mohla být překážka na cestě za úspěchem. Tuto část ti vysvětlíme ideálně pomocí reportu Career Development.

Career Enjoyment Analysis je vhodný pro ty, kteří už tuší obor, nebo si ho nechají pomocí dotazníku zjistit. V této zprávě je přesně rozebráno, zda máš rysy chování úspěšného nebo neúspěšného pracovníka na dané pozici.

Tyto tři reporty doporučujeme konzultovat osobně. Jsou propojené a lze z nich vyčíst mnohem více, než se na první pohled jeví. Jejich rozborem se zabývají naši zkušení konzultanti s mnohaletou praxí z HR.

Career Options zprávě lze pak porozumět poměrně samostatně a bez konzultace, neboť obsahuje výčet oborů, u nichž lze očekávat uspokojení z práce nad určenou mez, zpravidla stanovenou nad 80 procent.

Jak postupovat?

Napiš nám zprávu přímo tady na webu skrz kontaktní formulář níže, domluv si schůzku, nebo napiš email přímo našemu certifikovanému Harrison Assessments konzultantovi Jindřichu Josífkovi na jindrich.josifek@czech-us.cz. Spojíme se s tebou a domluvíme se na zaslání dotazníku, vybraných reportech a konzultaci.

Máš dotazy? Napiš nám na mail, na WhatsApp nebo vyplň kontaktní formulář

Nevěříš nám? Podívej se na příběhy našich klientů na sociálních sítích

Už víš, jaký program zvolit?

REGISTRUJ SE DO PROGRAMU

Proč
Czech-us?

1000+ klientů

ročně

20+ let

na trhu

30+ programů

k výběru

4 kontinenty

na nichž působíme

© 2003-2025, Czech-us, v.o.s., Czech-us Work and Travel, s. r. o., Czech-us Studium v zahraničí, s.r.o., Czech-us Práce v zahraničí, s.r.o., info@czech-us.cz